Descriere

Cartea se incadreaza in acel curent al științei managementului, care cauta alternative pentru conceptele din managementul clasic al lui F.W. Taylor sau al lui H. Fayol. Tezele formulate de marii clasici ai managementului, cu mai mult de un secol in urma, și inca incetațenite in practica de astazi, se bazeaza pe realitatea primei ere a revoluției industriale. Condițiile actuale insa, cer o abordare noua, mai apropiata de a patra revoluție industriala (Industry 4.0).

Chiar daca am facut referire la industrie, nu dorim sa se creada ca aceasta carte este orientata predilect spre aceasta, din contra, dorim sa demonstram utilitatea ei generala, in situații de criza in diverse domenii. Bunaoara, recenta pandemie de Covid19, demonstreaza acest aspect, evidențiind noile valențe in comunicarea de criza, nevoia de adaptare pe termen scurt, flexibilitatea și capacitatea de luare a deciziei in condiții de incertitudine și risc, elemente pe care incercam sa le evidențiem și sa le explicam și noi in aceasta lucrare.

Perspectivele managementului de criza, in opinia autorilor, converg spre o gestionare bazata pe o abordare mai adaptiva, caracteristica unei societați in permanenta schimbare precum cea din zilele noastre, supusa diverselor influențe, de diferite intensitați, pe toate planurile (economic, socio-cultural, al mediului fizic, internațional etc.)