Ioana-Alexandra Maxim

Este doctor în Cibernetică și Statistică, este lector universitar asociat la Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” din Iași, din anul 2018. În prezent, este titular al cursurilor Analiza și previzionarea performanței în managementul resurselor umane corporatist, Recrutarea și selecția resurselor umane, Marketingul carierei în cadrul Facultății de Filosofie și Științe Social-Politice. A publicat multiple articole științifice indexate în Web of Science și alte baze de date internaționale în domeniul participării femeilor pe piața muncii incluzând analize privind decalajul de gen în ocupare, rata de ocupare a persoanelor cu copii și decalajul salarial de gen, dar și studii de caz axate pe Uniunea Europeană, folosind analize statistice avansate pentru a testa și valida relația dintre participarea femeilor pe piața muncii și alți factori cheie.
Are o experiență profesională ca practician în Managementul Resurselor Umane de peste 10 ani și este membru activ al Asociatiei profesionistilor de resurse umane din Romania, HR Club, din 2012. A oferit consultanță companiilor din mai multe domenii de activitate în optimizarea, păstrarea și atragerea de resurse umane.